广开视野 选优配强

广开视野 选优配强

--建筑医院召开职能部门负责人公开竞聘启动会

11月22日上午，省建筑医院召开职能部门中层管理人员内部公开竞聘启动会。医院领导班子、中层管理人员近60人参加会议。

会议由医院党委组织部部长高瑶主持，高部长首先宣读了本次职能部门负责人公开竞聘公告，对竞聘的背景目的、范围、程序步骤、纪律要求等内容进行了详细解读。

医院党委委员、纪委书记、工会主席周克俊宣读医院七届五次第一次职代组长会通过《四川省建筑医院职能部门负责人公开竞聘方案》的决议。她强调全体人员要提高政治站位，严守竞聘纪律，营造风清气正的竞聘环境。

医院党委副书记、院长梁华文结合医院目前发展情况，深入浅出分析了机构改革工作的必要性及必然性，他强调这次公开竞聘工作任务明确、特点鲜明、意义重大，是进一步深化人事制度改革的创新举措的具体行动。梁华文就如何开展好本次竞聘工作做了“三个方面”要求。一是工作组要认真做好宣传发动和报名工作，营造一个积极踊跃的氛围，高质高效完成职能部门的优化和调整。二是职工干部要放下思想包袱，增强竞争意识和进取精神，优秀的年轻员工把握机会正视竞争，资历深厚的前辈更要勇于接受组织挑选和考验。三是坚持党管干部、党管人才原则，遵从实绩德才与岗能匹配的双向选择，破旧立新打造人才梯队建设，为医院传承发展提供有强有力的保证。

医院党委书记李兵以《集团党委巡查组关于巡查省建筑医院党委的反馈意见》文件精神，摆事实、列数据研判形势，作出全员竞聘改革工作势在必行、刻不容缓的决心。他强调，院党委高度重视此次竞聘，寻找“能站在医院发展角度思考问题的人”，找到“能与医院发展目标殊途同归的人”，动员全院上下充分认识此次改革创新的意义，从而激发医院管理团队履职尽责、有序过渡，形成干部能上能下动态管理机制，培养一群有责任、有担当、有魄力的中间力量，为医院打造专科特色三级综合医院发展目标蓄能增势。