建筑医院党委召开中层管理人员年度考核会议

四川省建筑医院党委召开中层管理人员

年度考核述职测评会议

4月1日下午，四川省建筑医院党委在医院会议厅召开中层管理人员考核述职会议。会议由院党书记李兵主持，院领导、中层管理人员、护士长参加了会议。

     会上，院党委书记李兵作了重要讲话。李书记要求，要充分认识此次中层管理人员考核工作的重要性。开展中层管理人员考核工作是加强我院干部队伍建设，干部考核工作制度化、规范化的客观需要。要站在医院发展的大局上认真对待中层管理人员考核测评工作。要确保考核工作的高质量，严格标准，突出政治导向；要坚持公平公正，严谨细致，严肃结果运用。要严格遵守组织纪律和规矩，激励干部担当作为，积极营造风清气正的选人用人环境。

党委书记讲话

  15名医院中层管理人员围绕德、能、勤、绩、廉等五个方面对2021年工作进行了现场述职，25名中层管理人员进行了书面述职。重点汇报了2021年工作业绩、亮点措施和存在问题，提出了2022年科室建设、科室发展的目标和措施。在集中述职的基础上，与会人员对考核对象进行了民主测评。

此次中层干部考核是建筑医院首次全面开展中层管理人员考核工作，是进一步深化医院改革，完善激励与约束机制，加强对中层管理人员的管理与监督，全面、客观、公正、准确地考核中层管理人员的履职能力和工作实绩的有力举措。建筑医院党委不断健全中层管理人员考核评价机制，强化考核结果运用，发挥考核“指挥棒”作用，将考核结果作为选拔任用的重要依据，让优者上、庸者下、劣者汰，让有为者有位，为担当者担当。

    会上，还同步进行了中层管理人员试用期满考核，测评结果为称职的试用期满中层管理人员将根据实际情况进行正式聘任。