四川省建筑医院召开高风险岗位人员突出问题专项整治工作启动会

发布时间：

2023-07-14 10:04

为进一步强化全市医疗机构高风险岗位管理，持续完善医疗机构反腐倡廉长效机制，切实从源头防范腐败问题发生，营造风清气正的医疗事业发展氛围，7月13日，省建筑医院召开高风险岗位人员突出问题专项整治启动会，同时，传达学习了《华西集团党委关于领导干部操办婚丧喜庆事宜的实施细则》、观看警示教育片《坍塌的人生》，继续做好医疗机构药品和医用耗材采购专项治理自查工作。

参加会议的人员有院领导、中层干部、护士长以及医院财务、基建、设备、总务、信息、药剂等关键岗位的人员，共计81人。

开展专项整治严查突出问题

会上，纪委副书记余燕宣读了《四川省建筑医院高风险岗位人员突出问题专项整治工作》方案，结合医院实际，聚焦对权力运行“关节点”、内部管理“薄弱点”、问题易发“风险点”、盯紧“关键岗位”“关键人员”专题部署动员专项治理工作。专项整治工作共分为自查自纠、集中整改和总结提升3个阶段，从2023年5月持续至2023年12月。

随后纪委书记周克俊传达学习了《华西集团党委关于领导干部操办婚丧喜庆事宜的实施细则》精神。领导干部应当带头执行党中央和省委关于廉洁从政和厉行节约的相关规定，以身作则，廉洁自律，自觉抵制大操大办婚丧喜庆事宜的不良风气，以示范表率作用引领全院形成节俭之风。操办婚丧喜庆事宜必须不超过规定标准，同时做到事前报备、事后报告。

加强日常监督堵塞风险漏洞

党委书记李兵和院长梁华文分别做了讲话，提出了相应的工作要求。

院长梁华文要求，一是提高政治站位，要高度重视高风险岗位人员专项整治工作，充分认识专项行动对医疗事业高质量发展的重要意义。二是严明工作纪律，鼓励主动查摆，对发现问题隐瞒不报、不处理的将严肃倒查追责。三是坚持统筹推进，对需多部门联动解决的问题，要上下联动、部门协同，一体化推动问题整改落实，持续完善高风险岗位廉洁从业管理长效机制。四是强化常态化监督，持续用力推进纠治“四风”常态化、长效化，牢牢盯住“关键少数”，压实主体责任和监管责任，一级带一级、一级抓一级，充分发挥“关键少数”头雁作用。

党委书记李兵强调，一是要自觉抵制医疗购销领域商业贿赂和医疗服务中的不正之风，在复杂环境和考验面前，保持清醒。二是领导班子、相应职能部门负责人要带头自查自纠，做好日常监督，以上率下，作出示范。三是加强重点科室、重点岗位、重点环节、重点人员的监督检查，抓早抓小，防微杜渐。四是继续做好医疗机构药品和医用耗材采购专项治理自查工作。五是通过自查、整改，完善医院各项制度，保持专项整治的长效性。

纪委书记周克俊指出，大家要高度重视，认真做好传达学习，扎实落实“管业务必须管行风”的“一岗双责”，坚持将行风工作与业务工作同部署、同落实、同检查。推动各项制度落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

强化警示教育 筑牢思想防线

医者，当有仁爱之心，更应保持廉洁之心、自律之心。会议最后，参会人员集中收看了华西集团警示教育片《坍塌的人生》，是以华西集团十二公司2起典型案件，由驻华西集团公司纪检监察组组织拍摄。通过此次观看，教育引导广大党员、领导干部和职工受警醒、明底线、知敬畏、真正做到以案示警、以案为戒、以案促改，增强拒腐防变能力。自觉遵守党规党纪，廉洁履职尽责,强化廉洁修身、廉洁行医的意识，推动医院党风廉政建设和行业作风建设取得新的成绩。为达到警示教育全员学习的目的，医院将分批次、多种形式开展警示教育活动，有效保证学习内容覆盖全院。